Onze manier van werken

Prima Vista adviseert bedrijven of instanties die mensen willen en moeten betrekken bij veranderingen. De start ligt bij het maken (of hebben) van een goede visie en strategie. Vervolgens activeren we wat nodig is om die visie te realiseren: gedrag, acties en waar nodig inrichting van de organisatie.

Bij gedrag- en cultuurverandering weet Prima Vista passende en vaak verrassende programma’s en projecten te realiseren. Regelmatige zetten we daarbij theatrale interventies in. Onze stijl is midden tussen de mensen en met de mensen. In de interventies staan beleving en zingeving centraal. Dan bereikt de klant sneller duurzame resultaten.

Voorbeelden van thema’s:

• Zelforganisatie in de zorg (Kwadrantzorg)

• Het Goede Gesprek (Noorderboog, Belastingdienst)

• Beter Samenwerken (Rabobank, Netwerk VSP en Cliniclowns)

• Weerbaarheid (De Stouwe, Nationale Politie)

• Het nieuwe werken (Rechtbank Noord Nederland, Provincie Drenthe, Kamer van Koophandel)

• Soft skills in Systems Engineering (ProRail, Siemens, Achmea)

• Klantgericht werken (Schouten & Nelissen)

• Creativiteit (RIVM)